Accueil


Février 2024

5 - Conseil provinciel du secteur transport terrestre du SCFP

15 - Accueil des nouveaux membres

21- Conseil syndical


Mars 2024

14 - Accueil des nouveaux membres

20- Conseil syndical

à confimer - Assemblée générale



Bienvenue sur notre site !

Après vous être connecté comme utilisateur, vous aurez accès au contenu complet dont le chat en ligne avec l'exécutif pour vos questions et réponses.

À noter, conformément à la loi 25, que la personne responsable de la protection des renseignements personnels est le président. Vous pouvez le contacter au 514 525-4121 poste 1 ou par courriel president@scfp2850.org

Nos employés en relocalisation

Le couperet est tombé : 59 postes de notre accréditation ont été abolis, dont 22 postes occupés par des employés. Cela veut dire une plus grande charge de travail répartie entre nos membres et que 19 personnes sont en relocalisation.

Nous comprenons qu’une réorganisation d’une telle ampleur ne se fait pas sans heurts, que les défis à relever sont immenses et que l’objectif à atteindre est ambitieux.

Nous avions espoir que cette « STM plus humaine » serait… plus humaine. Tant avec les employés qui ont perdu leurs postes qu’avec ceux qui voient leur charge de travail augmenter ou qui doivent collaborer avec des partenaires mécontents des changements apportés. Malheureusement, ce n’est pas le cas.

Soyons francs : la gestion de cette crise est chaotique.

La STM a pris la décision de réduire sa masse salariale en 2023. Cependant, elle n’a pas jugé pertinent d’entamer les discussions avec ses partenaires syndicaux en amont afin de trouver des solutions pour minimiser les impacts sur les employés susceptibles d’être touchés, plus particulièrement par les abolitions de postes.

Nous estimons qu’elle était consciente qu’il n’y aurait pas que des postes vacants qui seraient abolis. Pourquoi avoir attendu que les dés soient jetés pour nous contacter et nous demander d’être accommodants pour pallier aux impacts de ses propres décisions ?  Nous avons tenté à plusieurs reprises d’être impliqués dans le processus afin de mieux supporter nos membres, mais la STM n’a pas répondu favorablement à nos demandes.

Nous comprenons mal le manque de vision et d’empathie de la STM pour les employés touchés par ces changements majeurs. Est-ce ainsi qu’elle compte être plus performante? Est-ce le résultat d’un mode de gestion transversal et matriciel?

Nous sommes convaincus que l’employeur aurait eu tout à gagner à prévoir ces enjeux et à travailler en collaboration avec ses partenaires syndicaux. Malheureusement, encore une fois, on vient cogner à notre porte de façon tardive.

Bien que nous voyions d’un bon œil la mise en place de ressources dédiées pour accompagner les employés en relocalisation, nous remarquons un manque flagrant de planification et de coordination.

La STM est la première à vouloir suivre tous les processus prévus aux conventions collectives, sans aucun assouplissement ou très peu, à moins que cela ne soit à son avantage. On sent qu’elle est en mode « urgence » pour replacer nos membres en relocalisation. Ceux-ci, en plus d’être ébranlés à la suite de la perte de leurs postes, se sentent pris de court dans ce processus. Cette situation est très déstabilisante et anxiogène. Nous sommes présents pour bien les accompagner dans ce contexte.

Pour reprendre la métaphore fétiche de l’employeur depuis le début de cette interminable saga qu’est la réorganisation : nous construisons l’avion en plein vol.  Dommage qu’en plus, il ne semble pas y avoir de plan de vol.

Soyez certains que nous restons à l’affût de la situation et de vos préoccupations. Nous sommes en mode collaboration avec l’employeur, mais pas au détriment de nos conditions de travail.

N’hésitez pas à nous contacter pour toute information supplémentaire.

Restons forts et unis!


Votre Exécutif,

 

Stéphane Lamont, président,

Denis Tremblay, vice-président par intérim,

Barbara Mailhot, secrétaire-trésorière remplaçante,

Katherine Bouclin, secrétaire-archiviste.



Le tract est disponible en version pdf ICI

Commanditaires

815-92003.png

Caisse des Transports

Visiter le site web
2023-11-09 21_40_52-52-0439.pdf - Adobe Acrobat Reader (64-bit).png

Fonds d’investissement en capital de développement et REER.

Visiter le site web
37780_Bannière_Reduc-exclusives_SCFP_350x350_FR (2).png

Beneva - Assurance

Visiter le site web